2020-06-06來源：都潤生態(tài)
伴隨市場業(yè)務板塊的快速擴充，公司自2019年至今，共引進人才160余人。為幫助新員工熟悉企業(yè)制度、公司發(fā)展趨勢和企業(yè)文化，引導大家融入企業(yè)、貢獻價值。公司于今年6月4日再次舉行新員工視頻培訓會，并將培訓范圍擴大到項目一線員工。
公司領導從宏觀高度生動介紹了企業(yè)發(fā)展概況、重點項目推進、企業(yè)文化等情況。全方位展示了一個多業(yè)態(tài)、跨地域、正深度參與國家生態(tài)文明建設與新型城鎮(zhèn)化建設進程的企業(yè)形象。
公司人力資源部、財務管理中心、綜合管理部負責人分別介紹人事制度、財務費用報銷制度、行政管理制度和OA系統(tǒng)操作，講解過程中針對工作中經(jīng)常出現(xiàn)的熱點問題進行重點提示。
公司對搶抓復工復產(chǎn)機遇、連續(xù)作戰(zhàn)、忘我工作的項目一線員工和各部門員工表示由衷感謝，對加盟公司事業(yè)，并肩奮斗發(fā)展的新員工朋友們熱烈歡迎。同時，公司也非常關心、關注企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，要求“建設一項工程，培養(yǎng)一批人才”。人力資源部要將員工培訓教育配合公司生產(chǎn)經(jīng)營一同推進，不斷提升公司的綜合實力。在引進優(yōu)秀人才的同時，要持續(xù)聚焦內部人才培養(yǎng)，通過企業(yè)內訓、管理培訓、骨干培養(yǎng)、專業(yè)導師制等形式，幫助員工與企業(yè)共同成長，為公司發(fā)展創(chuàng)新增添持續(xù)動力。
